不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會 （二）

上篇文章當中提到，
之前沒什麼工作經驗，
加上學歷不亮眼，
常常會受到主管和老闆的遊說，
但是隨著自己的經歷和能力都升級，
不再吃老闆和主觀這一套，
老闆和主管們便會開始使用苦肉計，
以軟手段，
動之以情來留人，
再沒用，
就使用怨念攻擊法，
開始以自己的怨念為基礎，
塑造你的負面形象，
讓受到儒家思想嚴重影響的人，
因為鄉愿而不敢有太大的動作，
一心只想顧全大局，
好聚好散，
但卻也讓自己一些職場上的好機會給跑掉了。
20幾歲，就定位：堅定去做你認為對的工作


但即使我明白在台灣職場上有這樣的現象，
當遇到有人使用同樣的手段時，
我仍會受到影響，
畢竟當公司的人是整個團體一起使用這些手段來控制你時，
即使意念再怎麼堅定，
自己單獨一個人面對還是很有挑戰性，
多少會受到動搖，
而不乖這本書是可說是困惑中的一盞明燈，
舉了許多的例子，
讓你知道以自己為主體的職涯規劃是正確的觀念，
建議在職場上受到團體壓迫和誤導的人，
可以花點時間閱讀不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會這本書，
相信可以幫助你從死胡同中走出來，
感受自由空氣的快感。
20幾歲，就定位－換對工作，養活未來30年的自己

不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會（一）

洪雪珍女士的書，
是職場規劃的最佳指南，
從台灣對高學歷低成就的恐慌現象，
顯現了台灣人職涯規劃知識與經驗傳承的不足。
從工作的教養一書中如何主動接受挑戰，
培養自己的實力，
找到自己的定位，
到工作約換越好，
尋找自己的職場價值，
最後在不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會
一書當中，
跳脫工作束縛，
以個人為主，
成為掌握自己事業和生活的主人，
洪雪珍女士的書籍，
無非是對人生和職涯感到困惑的最佳選擇。



之前沒什麼工作經驗，
加上學歷不亮眼，
的確很吃前主管和老闆這一套的，
但是隨著自我進修，
我的經驗和學歷都升級了，
對於台灣一些公司以同樣的手法來留才時，
這些吃苦當吃補的話語的說服力逐漸降低，
而公司的人因為請不到人，
硬手段不靈光，
便會開始使用苦肉計......待續