當代德國文學 重讀希臘文化-當后羿遇上雌雄同體的赫耳瑪佛洛狄

Steffen Marciniak 是希臘神話專家，
從2014年出版第一本書
HYLAS oder Der Triumph der Nymphe (Ephebische Novellen, Band 1)
重讀希臘神話，
加入許多當代元素，
接連又出版了
KYPARISSOS oder Die Gabe des Orakels: Ephebische Novellen, Band 2.



在2015年和2017年，
Steffen  Marciniak 開始以與其他小說家，
聯合出版短篇集的模式，
出版了Griechische Einladung in die Politik: Erzählungen, Geheimnisse und Rezepte
和Über das Kretische Meer: das 3. Griechisch-Deutsche Lesefestival in Paleochora



這篇文章要介紹Steffen Marciniak最新的短篇小說集，
這本書特別的地方在於，
本書由Steffen Marciniak親自翻譯主編，
另一個亮點就是這一本書當中,
有一位台灣作家的作品，
Steffen Marciniak的作品人物都來自希臘神話，
重新為這些人物編寫新的故事，
而這次在2018年10月出版的
Griechische Einladung in die Mythologie: Erzählungen, Geheimnisse und Rezepte當中，
則出現了中國神話人物后羿，
帶有與漫威宇宙的概念。


由台灣作家 Wang Wen Hung 所寫的Hermaphroditus in China，
講述雌雄同體的赫耳瑪佛洛狄,
在躲避女水仙薩耳瑪西斯的糾纏之下，
穿越來到2018年，
並遇到同時也穿越到現代的后羿，
剛剛面對嫦娥偷服了長生不老藥，
飛奔到月球的后羿，
正處於感情的創傷當中，
受到后羿吸引的赫耳瑪佛洛狄，
為了想要更加了解后羿，
和后羿展開了一場公路之旅。

留不住人才，你就賺不到錢

會想要看這本書是因為現在的工作，
總是在試探我的忍耐度，
當我可以接受公司對我的要求時，
就會叫我做一些本身職務外的工作，
或是要求加班卻不給加班費，
主管和同事會以情緒勒索的手段來遵循他們的要求。



但當你懂得拒絕，
主管發現沒辦法凹你的時候，
這些主管就會識相地退步，
免得員工生氣離職了，
甚至是開始討好你，
讓你不好意思離職。


但公司這種動不動就想要凹人做事，
也不願意多請人的動作，
總是令人覺得不是很舒服，
員工離職對一家公司可以算是一種損害，
但為什麼公司還是寧可忽略員工的感受，
冒著員工離職的險，
不時地來試探員工的底線。
後來看到這本書，
便想要了解專家會如何建議管理者留住人才，
如何尊重專業。




從書名" 留不住人才，你就賺不到錢" 來看，
這似乎是一本給管理者看的書，
但我意外地發現，
其實這也是一本非常適合想換工作，
或是對於自己離職原因感到困惑的人閱讀，
書中從實際案例中整理出許多關於離職的原因和例子，
可以讓讀者找到方向，
提出的建議也可以讓管理者減少人事成本的損失，
還滿慶幸自己在陷入選擇職涯的兩難時，
發現了這本書，
真是受益良多，
可將人從轉職憂鬱的泥沼中拉了出來。