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2018年6月4日 星期一
不讓自己變成慣員工,不讓自己被慣老闆壓榨
能夠受到老闆的賞識,總是誇讚自己的工作能力,這種感覺真的很好,但是在老闆的一陣誇讚之後,丟了一堆工作下來,一句能者多勞,來肯定自己的能力,一番有心培訓你,讓你不斷地加班,並且不給加班費,這時你才開始發現,原來你只不過是慣老闆用免費的甜言蜜語讓你賣命的廉價勞工。
成為一位敬業的員工並不代表自己要接受老闆的壓榨,但如何成為一名敬業的員工,工作的教養 : 贏得好工作的吸引力法則 這本書提出了一些理論以及經驗分享,讓初出茅廬的新鮮人,可以提升自己在職場上的價值,但是在提升職場上的價值之後,一定要讀 工作愈換愈好, 得有這些本事 這本書,因為台灣有太多的慣老闆了,假如自己不懂得以自己的價值來和老闆談判,而只是在職場上不斷受到情緒勒索,你可能認為自己正在塑造自己的敬業形象,好讓自己在未來的職涯能夠走得更加順暢,但其實卻是不斷地被壓榨,正在破壞自己在職場上的價值,而年紀漸漸增長,但是自己的職場價值並沒有提升,這樣只會讓自己陷入在一個盲目遵守職業道德,但卻忽略自己人生的狀況。
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